Henry Fayol – ADM Industrial e Geral V
Princípios Gerais de Administração
6º Subordinação do interesse particular ao interesse geral
Esse princípio nos lembra que, numa empresa, o interesse de um agente ou de um grupo de agentes não deve prevalecer sobre o interesse da empresa, que o interesse da família deve estar acima do interesse de um de seus membros e que o interesse do Estado deve sobrepor-se ao de um cidadão ou de um grupo de cidadãos […].
7º Remuneração do pessoal
A remuneração do pessoal é o prêmio pelo serviço prestado. Deve ser eqüitativa e, tanto quanto possível, satisfazer ao mesmo tempo ao pessoal e á empresa, ao empregador e ao empregado […].
8º Centralização
[…] A centralização em si não é um sistema de administração, nem bom nem mau, podendo ser adotado ou abandonado à vontade dos dirigentes ou das circunstâncias; entretanto, existe sempre , em maior ou menor grau. O problema da centralização ou descentralização é uma simples questão de medida. Trata-se de encontrar o limite favorável à empresa […].
9º Hierarquia
[…] A via hierárquica é o caminho que seguem, passando por todos os graus da hierarquia, as comunicações que partem da autoridade superior ou que lhe são dirigidas. Esse caminho é imposto, ao mesmo tempo, pela necessidade de uma transmissão segura e pela unidade de comando. Mas ele não é sempre o mais rápido; ás vezes é desastrosamente longo nas empresas muito grandes, principalmente no Estado.
10º Ordem
É conhecida a fórmula da ordem material: um lugar para cada coisa e cada coisa em seu lugar. A fórmula da ordem social é idêntica: Um lugar para cada pessoa e cada pessoa em seu lugar […]
Henri Fayol